ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ തന്നെ പലരുടേയും അപേക്ഷ നിരസിക്കാൻ സാധ്യത കൂടുതലാണ്. ഉദാഹരണത്തിന് ഒരാളുടെ ബയോഡാറ്റ കിട്ടുമ്പോൾ തന്നെ കമ്പനി അവരുടെ സോഷ്യൽ മീഡിയ ഉപയോഗവും സംസ്കാരവും മറ്റു ഇടപെടലുകളും കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കി മാത്രമേ ഇന്റർവ്യൂ പോലും നടത്തുകയുള്ളൂ.